Aankomst 's avonds, na een werkdag.
Diner.
Kennismaken, introductie, doelen stellen en afstemmen.
Ontspanning in het zwembad, de sauna of bar.
Overnachting in het hotel.
De volgende morgen vroeg een ontbijt.
Afhankelijk van het jaargetijde en het weer
enkele out- of indooroefeningen.
De trainer raakt in gesprek met het team over hoe het team samenwerkt. Eenvoudige modellen vereenvoudigen de situatie.
Elke nieuwe opdracht is multicomplexer.
- Hoe gedraagt het team zich onder deze omstandigheden?
- Wat is voor teamleden belangrijk?
- Hoe stemmen teamleden op elkaar af?
De sfeer is een belangrijk item. Alleen in een stabiele en positieve situatie is het mogelijk om elkaar feedback te geven.
Na een intensieve dag is het tijd voor ontspanning:
- samen eten koken op houtvuren in het park of gezellig aan de bar.
De laatste dag is het tijd om vooruit te kijken. Een samenwerkend team is in staat om goede kwaliteiten van elkaar te zien en juist in te zetten. Wat zijn de doelstellingen voor de komende tijd, waar ziet het team dat verbetering mogelijk is?
Een laatste teamopdracht om te zien of multicomplexe situaties samenwerkend kunnen worden opgelost. Een korte evaluatie sluit de dag in de middag af.