Aankomst 's avonds, na een werkdag.
Diner.
Kennismaken, introductie, doelen stellen en afstemmen.
Ontspanning gebruik makend van de faciliteiten van het gekozen hotel.
Overnachting in het hotel.
De volgende morgen vroeg een ontbijt.
Afhankelijk van het jaargetijde en het weer
enkele out- of indooroefeningen passend bij het thema.
De trainer raakt in gesprek met het team over hoe het team samenwerkt. Eenvoudige modellen vereenvoudigen de situatie.
Elke nieuwe opdracht is multicomplexer.
De sfeer is een belangrijk item. Alleen in een stabiele en positieve situatie is het mogelijk om elkaar feedback te geven.
- Hoe gedraagt het team zich onder druk?
- Wat is voor teamleden belangrijk als de stress toeneemt?
- Wordt er ontlopen?
- Hoe stemmen teamleden op elkaar af?
Na een intensieve dag is het tijd voor ontspanning:
- samen eten koken op houtvuren in het park of gezellig aan de bar.
De laatste dag is het tijd om vooruit te kijken. Een samenwerkend team is in staat om goede kwaliteiten van elkaar te zien en juist in te zetten. Wat zijn de doelstellingen voor de komende tijd, waar ziet het team dat verbetering mogelijk is?

Een laatste teamopdracht om te zien of multicomplexe situaties samenwerkend kunnen worden opgelost. Een korte evaluatie sluit de dag in de middag af.

Voor meer informatie over onze trainingsconcepten en/of een teamtraining op maat.
Neem dan contact op met: Pieter Schoe  Tel: +31 (0) 6 20 54 2999 of via ons contactformulier.