De training start met eenvoudige voor de deelnemers onbekende samenwerkingsoefeningen.

Elke volgende opdracht is anders en complexer.
De eerste opdrachten zijn er om te werken aan sfeer in het team en laten zien hoe het team functioneert. Zodra communicatiepatronen zich herhalen wordt een koppeling gemaakt met de werksituatie: "Hoe is dat wat we nu zien ook te merken / zichtbaar op jullie werk?"

De trainer is flexibel en daagt in overleg met de groep uit wat een volgende stap kan zijn…

De opdrachten worden aangeboden volgens het "challenge by choice" principe: de deelnemer beslist of hij iets doet of niets doet, iets vertelt of niets vertelt, bijdraagt of even toeziet.
Na een klein beetje nieuw inzicht start het vernieuwde denken en werkt u in uw team aan gezamenlijke doelen.
Elk team heeft behoefte aan zijn eigen aanpak.

Als onderliggende methodiek bij onze trainingen gebruiken we het model: Overleven – Ontlopen – Samenwerken.
 
Teambuilding extra
In deze teamtraining worden actieve Outdoor onderdelen uit de teamtraining plus uitgediept.
De groep start met een rustige of juist actieve avond
(in overleg). Wordt het kennismaken of een gesprek over het werk. De groep en de trainer leren elkaar kennen, een mooie voorsprong voor de volgende dag.

Meerwaarde van een eerste avond met elkaar is dat er ruimte voor sfeer en collegiaal contact ontstaat, waardoor het samenwerkingsproces sneller de diepte in gaat.